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Sites carrières

Créez un site à la hauteur des attentes des candidats

Attirez les bons talents grâce à un site carrière qui se démarque et qui répond aux attentes des candidats à chaque étape du recrutement

Transformez votre marque employeur en une machine à recrutement

60 %

d’augmentation de l’engagement après la refonte du site carrière chez PetSmart

85 %

de réduction des coûts de recrutement chez Rydon après amélioration de leur marque employeur

240 %

de candidatures supplémentaires par rapport à l’année précédente chez Suncoast Credit Union après la mise en œuvre d’iCIMS

Faites une première impression inoubliable

Des cadres aux stagiaires, vous impressionnerez tout le monde grâce à une expérience de recherche d’emploi personnalisée et alimentée par l’IA. Votre site aidera les candidats à trouver en un clin d’œil les postes qui leur conviennent, tout en vous permettant de pourvoir vos postes plus rapidement.

Des candidats acteurs de leur recherche

  • Les candidats ont un bon aperçu de votre organisation grâce à des éléments de marque authentiques tels que des images, des carrousels de contenus et des vidéos générées par vos collaborateurs.
  • Ils peuvent passer à l’étape suivante grâce aux évaluations proposées par le chatbot.
  • Si les talents ont la possibilité de se familiariser avec votre culture et vos attentes avant même de candidater, vous aurez moins de candidats peu engagés.
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Aidez les candidats à trouver l’emploi idéal

  • Laissez l’IA vous épauler dans cette tâche. Équipez votre site carrière d’un chatbot alimenté par l’IA pour assister les candidats dans leur recherche d’emploi.
  • Donnez la possibilité aux candidats d’importer leur CV dans le moteur d’IA d’iCIMS Talent Cloud. Ils pourront ainsi accéder instantanément à une liste de postes à pourvoir qui correspondent précisément à leurs compétences et à leur expérience.
  • La recherche d’emploi s’appuie sur l’intelligence artificielle contextuelle d’iCIMS, qui affiche des résultats pertinents même en cas de faute d’orthographe ou d’omission de mots.
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Apportez des modifications basées sur des données en quelques minutes

  • Utilisez le système de gestion de contenu (CMS) pour apporter vous-même des modifications à vos sites : vous n’aurez plus besoin de faire appel à un développeur.
  • Préparez, copiez et publiez votre contenu, et le tour est joué ! Créez et modifiez des landing pages en un temps record.
  • Il n’y a rien de plus fiable que des données ! Appuyez vos décisions sur des données réelles pour trouver les domaines à améliorer, puis testez les nouveaux messages et voyez s’ils donnent de meilleurs résultats.
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Construisez des équipes diversifiées

  • Ne négligez pas l’inclusivité de votre vivier de talents. Mettez vos sites à la disposition de tous grâce à des fonctions d’accessibilité.
  • Permettez aux talents, quelle que soit leur situation, de candidater sur les appareils dont ils disposent : smartphone, ordinateur de bureau ou tablette.
  • Mettez en œuvre les bonnes pratiques proposées par nos services professionnels et nos équipes chargées de la satisfaction client.
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Optimisez votre budget dédié à la marque employeur

  • Faites des économies en supprimant le budget dédié à la publicité. Laissez notre référencement intégré donner de la visibilité à vos offres d’emploi.
  • Maintenez le lien avec les candidatures de manière organique grâce à des alertes d’emploi alimentées par l’IA et basées sur les compétences et l’expérience.
  • Réduisez les coûts d’agence et permettez à vos collaborateurs de réaliser de superbes vidéos maison avec Video Studio.
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Nous avons observé une hausse du trafic sur notre site carrière, et nos candidats font désormais des recherches plus approfondies avant de postuler. Ceux qui finissent par postuler sont embauchés à un taux plus élevé parce ils sont mieux informés et plus motivés.

Responsable Recrutement et Marque Employeur, PetSmart

Nos clients donnent vie à leur marque employeur

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