Attirez les bons talents grâce à un site carrière qui se démarque et qui répond aux attentes des candidats à chaque étape du recrutement
Des cadres aux stagiaires, vous impressionnerez tout le monde grâce à une expérience de recherche d’emploi personnalisée et alimentée par l’IA. Votre site aidera les candidats à trouver en un clin d’œil les postes qui leur conviennent, tout en vous permettant de pourvoir vos postes plus rapidement.
Nous avons observé une hausse du trafic sur notre site carrière, et nos candidats font désormais des recherches plus approfondies avant de postuler. Ceux qui finissent par postuler sont embauchés à un taux plus élevé parce ils sont mieux informés et plus motivés.
Responsable Recrutement et Marque Employeur, PetSmart
See all the ways our career site software can help you promote your brand effectively and efficiently to attract the right talent to your business.
Améliorez la performance de votre site carrières avec iCIMS Career Sites.
Appuyez-vous sur le maching learning pour optimiser l’efficacité de vos offres d’emploi
Améliorez l’expérience candidat en introduisant sur votre site carrières des témoignages vidéo de vos collaborateurs
Intégrez un chatbot pour répondre aux questions des candidats en temps réel
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Streamline your recruitment process by:
Customizing your career sites with a professional, modern look and feel
Incorporating employee-generated videos on your career site and in job descriptions to bring your culture to life
Supporting diversity recruitment initiatives for veterans and active military members
Engaging candidates with relevant content based on their job interests
Alerting candidates of new openings that suit their skills and experience
Providing candidates with an intuitive, mobile-friendly browsing experience
Allowing candidates to ask questions via a conversational AI chatbot
Make it easy for candidates to join your talent community with resume parsing
Améliorer l’expérience candidat avec un design plus moderne, plus professionnel et plus simple d’utilisation
Attirer les meilleurs talents grâce à des sites carrières engageants, qui reflètent votre marque employeur et qui donnent envie aux candidats
Mettre en avant les actions menées pour favoriser la diversité et l’inclusion dans votre organisation
Maintenir l’intérêt de vos candidats en proposant du contenu de qualité et pertinent selon les offres
Alerter les candidats des nouvelles opportunités qui correspondent à leurs compétences et à leur expérience
Attirer les bons talents en communiquant sur votre entreprise, votre mission et vos valeurs
Proposer des offres d’emploi pertinentes à vos candidats
Faciliter l’accès des candidats à votre communauté de talents grâce à l’analyse syntaxique des CV.
